劳动协调员（三级） 试题列表

「劳动协调员（三级）」公开试题列表，共 30 题。本页展示题干摘要，答案需在刷题页查看。

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21. [判断] 劳动合同约定的起始时间与当事人实际履行的起始时间不一致时，以实际开始履行的时间为准。
22. [判断] 员工申诉处理时需及时将处理决定反馈给员工，并征询员工对处理结果的满意度。（）
23. [判断] 用人单位自用工之日起满半年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立了固定期限劳动合同。
24. [判断] 证明责任是指在待证事实明确的情况下，主张该事实的当事人所要承担的败诉风险。（）
25. [判断] 我国劳动法规定了四项强制性的基本社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。
26. [判断] 事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的企业及其主管部门负债处理。
27. [判断] 用人单位对于从事有职业危害的劳动者定期进行健康检查，是防治职业病的重要内容。
28. [判断] 合法合理地妥善处理员工违纪行为，避免和减少劳动争议发生，是全体职工需要掌握重要技巧。（）
29. [判断] 劳动法比《劳动合同法》对企业用工管理影响更具体，对企业人力资源管理提出了更高地要求。（）
30. [判断] 员工申诉处理时对员工申诉事项做好记录，进行原因分析、总结，规范管理制度。（）