中级人力资源管理师 试题列表

「中级人力资源管理师」公开试题列表，共 30 题。本页展示题干摘要，答案需在刷题页查看。

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1. [单选] 若劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线向左移动，则（）。
2. [单选] 在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是（）。
3. [单选] 个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随（）变动而变动的规律。
4. [单选] 关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是（）。
5. [单选] 违反劳务派遣规定给被派遣劳动者造成损害的，由（）。
6. [单选] 仲裁庭可以根据公平原则和（），综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担
7. [单选] （）是指组织成员以口头或书面等正式方式，表达对组织有关事项的不满。
8. [单选] 提高胜任职务的政治能力和领导能力为目的的公务员培训，属于（）。
9. [单选] 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照（）标准，向其按月支付报酬。
10. [单选] 对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者（）。
11. [单选] 企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了（）
12. [单选] 关于产业之间及其产业内部劳动力流动的说法，正确的是（）
13. [单选] 人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上，这是（）。
14. [单选] 若劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线向左移动，则（）。
15. [单选] 在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是（）。
16. [单选] 个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随（）变动而变动的规律。
17. [单选] 关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是（）。
18. [单选] 仲裁庭可以根据公平原则和（），综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担
19. [单选] （）是指组织成员以口头或书面等正式方式，表达对组织有关事项的不满。
20. [单选] 提高胜任职务的政治能力和领导能力为目的的公务员培训，属于（）。