360度反馈评价法最适合直接用于决定员工奖金发放和职位晋升…

题型：判断 · 难度：简单 · 题库：薪税师（三级）

360度反馈评价法最适合直接用于决定员工奖金发放和职位晋升，因为参与评价的人多、结果最客观公正。