会员没有合法理由三个月不交纳会费,不参与工会组织生活,经教育拒不改正,应视为自动退会。

国有和国有控股公司、事业单位工会的专职工作人员的人数可以不低于职工总人数的千分之五。

会员缴纳的会费,所有留在基层工会使用。

工会各级代表大会的代表和委员的产生,一般都应实行等额选举。

工会对违反《工会法》规定,侵犯其合法权益的行为,有权提请人民政府或者相关部门予以解决,或者向人民法院提起诉讼。

集体协议制度是维护劳动者合法权益的重要手段。

工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,有权提出解决的建议,生产经营单位应当及时研究答复。

县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划,对涉及职工利益的重大问题,应当听取同级工会的意见。

公司、事业单位无合法理由迟延或者拒不拨款工会经费,基层工会或者上级工会可以向本地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院强制执行。

工会经费的来源之一是：建立工会组织的公司、事业单位、机关按每月公司工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。