公司应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由职工代表、公司行政代表、公司工会委员会代表组成。调解委员会办事机构设在公司工会委员会。

会员参军后长期不能参与工会组织生活,保存会员会籍。

公司、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同公司、事业单位或者有关方面协商,反映职工的意见和规定并提出解决意见。对于职工的合理规定,公司、事业单位应当予以解决。

基层工会专职工作人员的人数由工会与公司、事业单位协商拟定。

工会有权对公司、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位应当予以协助。

各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。公司重要负责人的近亲属不得作为本公司基层工会委员会成员的人选。

1986年9月12日经国务院批准《国务院办公厅转发中华全国总工会关于县以上各级工会所需房屋仍由同级政府解决报告的告知》对政府为工会提供房屋、设备的问题作了明确的规定。

职工代表大会闭会期间需要解决的重要问题,由工会召集职工讨论解决。

工会帮助和指导职工签订劳动协议。实行劳动协议制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动协议。劳动协议是职工与用人单位依照法律规定,在一致的基础上签订的,拟定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。

维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。