委员会委员和常务委员会委员的差额率分别不低于3%和10%。常务委员会委员应从新当选的工会委员会委员中产生。

镇和县以上各级地方总工会委员会，根据工作需要可以派出代表机关。

各级地方总工会委员会，在代表大会闭会期间，执行上级工会的决定和同级工会代表大会的决议，领导本地区的工会工作，定期向同级总工会委员会报告工作。

教育、科研、文化、卫生、体育等事业单位和机关工会，从体力劳动者比较集中的特点出发开展工作，积极了解和关心职工的思想、工作和生活，推动党的知识分子政策的贯彻落实。组织职工搞好本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督，为发挥职工的聪明才智创造良好的条件。

劳动模范和先进工作者是人民的楷模、国家的栋梁。

工会建立联系广泛、服务职工的工会工作体系，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

具备社会团体法人资格的工会应当依法设立独立经费账户。

女工委委员由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上产生，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。

基层工会委员会委员和常务委员会委员应等额选举产生。

县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收上级工会参加研究，听取工会意见。