中华全国总工会、地方总工会、产业工会社会团体不具有法人资格。

女工委实行民主集中制，凡属重大问题，要广泛听取女职工意见，进行充分的民主讨论后作出决定。

企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法律规定，有克扣、拖欠职工工资的、不提供劳动安全卫生条件的、随意延长劳动时间的、侵犯女职工和未成年特殊权益的侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以请求当地人民法院依法作出处理。

基层工会委员会应维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

会员人数50001人以上，工会委员会设委员37至45人。

各级工会委员会按照规定编制和审批预算、决算，定期向会员大会或者会员代表大会和上一级工会委员会报告经费收支和资产管理情况，接受上级和同级工会经费审查委员会审查监督。

企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民检查院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民检查院强制执行。

女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。

工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

开除会员会籍，须经工会小组讨论，提出意见，由基层工会委员会决定，报同级工会备案。