生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训和对从业人员定期体检的经费。

不得占用、锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口、疏散通道。

生产经营单位应当建立事故隐患排查治理制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施。

生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的红灯警示标志。

因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，但无权对本单位的安全生产工作提出建议。

生产经营单位不得以书面形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理养老保险的事项。