任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。

组织或者参与本单位安全生产教育和培训是生产经营单位安全生产管理机构以及安全生产管理人员的工作职责。

工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复。

生产经营单位发生生产安全事故时，单位的主要负责人应当于1小时内赶到现场组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。

生产经营单位进行爆破、吊装以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专人进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。

生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源上报有关地方人民政府应急管理部门和有关部门批准。

生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，可以不对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，但应提供必要的劳动防护用品。