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《劳动合同法》规定，对劳动者的试用期最长不得超过（）。
《劳动合同法》规定，劳动合同期限在3个月以上未满1年的，对劳动者的试用期不得超过（）。
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。
变更后的劳动合同文本，（）。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。
《劳动合同法》规定，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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长期在采石场工作的作业人员发生职业病并经鉴定与该工作环境有直接关系的可以提出相关职业病赔偿。（） 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011），企业负责人按规定应在（）内如实向事故发生地县级以上人民政府建设主管部门和有关部门报告。 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011），施工企业生产安全事故报告应包括导致事故发生的主要原因分析。 该事故造成1人死亡、2人重伤，属于较大事故。 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011），项目部应组织对现场管理人员进行应急救援预案的培训和交底，定期组织专项应急演练。（） 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011）和《生产安全事故报告和调查处理条例》，该起事故的等级为（）。 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011）施工企业通过（）掌握安全生产管理活动运行的动态，发现并纠正安全生产管理活动或结果的偏差，并为确定和采取纠正措施或预防措施提供信息。 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011），K企业应该对临时雇佣的5名作业人员进行岗前安全教育培训。（） 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011），为有效预防此类事故再次发生，应采取的安全技术措施包括搭设有效可靠的脚手架、踏板满铺，不使用单板、浮板和探头板和设置符合标准的防护栏杆。（） 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011），该施工单位应设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员至少应为（）。