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从事故的因果关系中认识必然性，发现事故发生的规律性，变不安全条件为安全条件，把事故消灭在（），这就是因果关系原则。
采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理，这就是安全生产管理中的（）。
安全生产管理原理中的强制原理及其相关的原则有安全第一原则和（）。
按事故频发倾向理论，（）的存在是工业事故发生的主要原因，如果企业中减少了事故频发倾向者，就可以减少工业事故。
某工地发生触电事故，经调研分析认为导致伤害事故的各种原因及其与事故间的关系不是一个孤立的事件，是一系列事件相继发生的结果。该工地一方面进行全员安全用电操作教育，同时在现场设置漏电开关，对配电箱用电电路进行防护改造等措施。这属于事故致因的（）。
（）是安全生产法律体系框架的最高层级。
《中华人民共和国安全生产法》是我国有关安全生产的一部（）法律。
下列选项中，不属于行政法规的是（）。
上海市人大常委会制定的《上海市安全生产条例》是一部（）。
在学法用法的实践中，施工企业有时会遇上法规冲突，届时可通过专业咨询服务得到解决，但若能自己通过学习获得解决或理解，则更能提高（）的效率。
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长期在采石场工作的作业人员发生职业病并经鉴定与该工作环境有直接关系的可以提出相关职业病赔偿。（） 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011），企业负责人按规定应在（）内如实向事故发生地县级以上人民政府建设主管部门和有关部门报告。 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011），施工企业生产安全事故报告应包括导致事故发生的主要原因分析。 该事故造成1人死亡、2人重伤，属于较大事故。 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011），项目部应组织对现场管理人员进行应急救援预案的培训和交底，定期组织专项应急演练。（） 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011）和《生产安全事故报告和调查处理条例》，该起事故的等级为（）。 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011）施工企业通过（）掌握安全生产管理活动运行的动态，发现并纠正安全生产管理活动或结果的偏差，并为确定和采取纠正措施或预防措施提供信息。 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011），K企业应该对临时雇佣的5名作业人员进行岗前安全教育培训。（） 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011），为有效预防此类事故再次发生，应采取的安全技术措施包括搭设有效可靠的脚手架、踏板满铺，不使用单板、浮板和探头板和设置符合标准的防护栏杆。（） 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011），该施工单位应设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员至少应为（）。