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《上海市工伤保险实施办法》规定，从业人员在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
《上海市工伤保险实施办法》规定，从业人员因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。
《上海市工伤保险实施办法》规定，从业人员原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。
《上海市工伤保险实施办法》规定，从业人员被诊断、鉴定为职业病，用人单位未提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。
《关于进一步做好本市建筑业工伤保险工作若干意见的通知》规定，按项目参加本市工伤保险的，工伤保险费按建设工程施工合同载明的合同价的1‰确定，并根据以支定收、收支平衡的原则适时调整。
施工工期需要延长的，施工总承包企业应当于施工合同竣工日期15日前，携规定材料至项目所在地的区县社会保险经办机构或登录"上海市人力资源和社会保障自助经办平台"办理相关手续。
《关于进一步做好本市建筑业工伤保险工作若干意见的通知》规定，按项目参保的新建项目，其工伤保险期限自施工合同载明的开工日期起，至施工合同载明的竣工日期止。
工伤预防项目在实施过程中，项目申报单位应及时跟踪项目实施的进展情况，确保项目按照服务合同有效开展。
上海市的文明施工从上世纪八十年代起步，从硬隔离、逆作法施工开始。
《上海市建设工程文明施工管理规定》规定，施工单位应当在施工现场四周设置连续、封闭的围档。
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长期在采石场工作的作业人员发生职业病并经鉴定与该工作环境有直接关系的可以提出相关职业病赔偿。（） 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011），企业负责人按规定应在（）内如实向事故发生地县级以上人民政府建设主管部门和有关部门报告。 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011），施工企业生产安全事故报告应包括导致事故发生的主要原因分析。 该事故造成1人死亡、2人重伤，属于较大事故。 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011），项目部应组织对现场管理人员进行应急救援预案的培训和交底，定期组织专项应急演练。（） 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011）和《生产安全事故报告和调查处理条例》，该起事故的等级为（）。 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011）施工企业通过（）掌握安全生产管理活动运行的动态，发现并纠正安全生产管理活动或结果的偏差，并为确定和采取纠正措施或预防措施提供信息。 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011），K企业应该对临时雇佣的5名作业人员进行岗前安全教育培训。（） 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011），为有效预防此类事故再次发生，应采取的安全技术措施包括搭设有效可靠的脚手架、踏板满铺，不使用单板、浮板和探头板和设置符合标准的防护栏杆。（） 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011），该施工单位应设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员至少应为（）。