某企业负责人委托安全生产总监负责组织编制本单位的应急预案，并以安全处的文件下发实施。（）

某企业新员工王某正在参加岗前培训，因工作紧急，车间主任常某让王某暂停培训，上岗作业。常某的行为符合《安全生产法》等相关规定。（）

某企业在实施爆破作业时，因一块飞落的矿石崩块将300米处的行人砸伤。依据《企业职业工伤事故分类标准》规定，该事故属于物体打击。（）

某企业在役化工装置未经正规设计且未进行安全设计诊断，但已正常运行多年，可不判定为重大生产安全事故隐患。（）

某企业主要负责人得知某员工在作业中受伤后，给予员工一次性补偿，但未安排其进行医疗救治。该主要负责人做法符合《工伤保险条例》要求。（）

某企业组织编制专项预案，因缺少风险分析和应急资源调查资料，编制人员借鉴了其他企业预案的相关情况，制定了具体的应对方案。（）

某企业组织开展应急预案编制工作，经过风险评估，认为存在的事故类型有火灾、爆炸、起重伤害、触电、中毒和窒息等。该企业主要负责人认为仅需针对各种事故编制对应的专项应急预案即可。这符合《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》要求。（）

某铅锌矿山紧邻水库开采，已经被当地政府依法关闭。后矿主私自组织人员非法开采导致井下透水，造成井下6名矿工淹溺死亡。依据《企业职业工伤事故分类标准》规定，该事故属于淹溺。（）

某日，危化品某厂发生一起碱液灼伤事故，电解车间主任带领4名职工检修第一组二效蒸发器的过料液压阀。当他们将阀门螺栓全部卸开用工具撬下阀门时，管内尚存有0.1~0.2Mpa的压力将残留碱液压出，灼伤在场的5人，因为未及时处理，造成其中1名工人的面、四肢、腹背部均被灼伤，2~3度灼伤面积占37%，其他四人轻伤。该起事故主要原因之一是该厂未配备必要的防护装备及器材、设备、物资，并保障其完好性。（）

某日上午9时，气焊班长孙某拿着“动火票”带领管工张某、气焊工任某来到施工现场。误以为旁边站着的人员就是监火人，便允许任某爬上容器进行作业。管线隔断后，断口流出的液体起火，尚未离开现场的任某全身被火焰包围，带火坠落到地面死亡，法医鉴定任某为呼吸道烧伤引发窒息死亡。按照规定，该事故发生后，单位的主要负责人应该在24小时内向应急管理部门报告。（）