工会依照国家规定对新建、扩建公司和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见,公司或者主管部门应当认真解决,并将解决结果书面告知工会。

工会组织联系职工“六个五”工作制度分别是：“五联系”、“五必访”、“五必知”、“五必帮”、“五必要”,实现“五个在一线”。

《工会法》的法律效力高于《中国工会章程》。

维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。

工会帮助和指导职工签订劳动协议。实行劳动协议制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动协议。劳动协议是职工与用人单位依照法律规定,在一致的基础上签订的,拟定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。

职工代表大会闭会期间需要解决的重要问题,由工会召集职工讨论解决。

1986年9月12日经国务院批准《国务院办公厅转发中华全国总工会关于县以上各级工会所需房屋仍由同级政府解决报告的告知》对政府为工会提供房屋、设备的问题作了明确的规定。

各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。公司重要负责人的近亲属不得作为本公司基层工会委员会成员的人选。

工会有权对公司、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位应当予以协助。

基层工会专职工作人员的人数由工会与公司、事业单位协商拟定。