违反《工会法》规定,有下列情形之一的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动协议期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入四倍的补偿：（一）职工因参与工会活动而被解除劳动协议的；（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动协议的。

公司签订集体协议后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到公司上报的集体协议文本之日起15日内未提出异议,集体协议即行生效。

经工会基层委员会或者三分之一以上的工会会员建议,可以召开工会会员大会或者会员代表大会,讨论决定工会工作的重大问题。

工会组织培养、评选、表彰劳动模范,负责做好劳动模范的平常教育工作。

劳动争议仲裁委员会实行少数服从多数的原则,共同裁决劳动争议案件。

上级工会可以派员帮助和指导用人单位的职工组建工会。

工会小组劳动保护检查员发现明显危及职工生命安全的紧急情况时,应立即报告,并组织职工采用必要的避险措施。

各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。公司职工不得作为本公司基层工会委员会成员的人选。

全国人民代表大会常务委员会《关于修改中华人民共和国工会法的决定》自2023年10月27日起施行。

集体协议草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。