公司、事业单位处分职工,工会认为不适当的,无权提出意见。

职工代表大会闭会期间需要解决的重要问题,由工会召集召集职工代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议讨论解决。

工会委员会和经费审查委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生。

《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是平等协商和集体协议制度、职工代表大会制度。

工会群众安全工作的职责是：管理安全群众监督员的安全监督检查,群众安全教育和公司安全文化建设、女职工家属协管。

公司、事业单位违反劳动法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与公司、事业单位交涉,规定公司、事业单位采用措施予以改正。

保存会籍的工会会员,不再享有工会会员的选举权和被选举权。

公司、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴,由所在单位支付。

因履行集体协议发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》,章程不得与宪法和法律相抵触。