国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时,不用听取工会意见。

工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次,一方面是监督、保证法定劳动标准条件的实现,这是对工会工作的最基本的规定；另一方面是帮助和代表职工争取应得的利益,这即涉及在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益,也涉及通过帮助和指导职工签订劳动协议争取也许的利益,更重要的是通过签订集体协议争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的规定。

违反《工会法》规定,以暴力、威胁等手段阻挠职工依法参与和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会导致严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

因所在公司终止或者所在事业单位、机关被撤消,工会组织相应撤消的,其会员的会籍可以继续保存。

公司、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会有权规定纠正,保障职工依法行使民主管理的权利。

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

职工（代表）大会接受上级工会的领导,对的行使职权。

基层工会专职主席自任职之日起,其劳动协议期限自动延长,延长期限相称于其任职期限,但任职期间个人严重过失或达成法定年龄除外。

职工代表由职工直接民主选举产生。

工会各级组织按照民主集中制原则建立。