县和县以上工会设立工会干部权益保障金，保障工会干部依法履行职责。

企业主要负责人的近亲属可以作为本企业基层工会委员会成员的人选。

工会各级代表大会的代表和委员会的产生选举采用记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。任何组织和个人，不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。

企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

女工委委员任期与上级工会委员任期相同。

会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间仍交会费。

各专门工作委员会年度工作情况，需向公司职代会书面报告。

大型企业、事业单位的工会委员会，根据工作需要，经上级工会委员会批准，可以设立常务委员会。基层工会委员会、常务委员会和主席、副主席以及经费审查委员会的选举结果，报上一级工会批准。

中国工会推动产业工人队伍建设改革，强化产业工人思想政治引领，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。

从中国工会十大开始，中国工会每三年召开一次会员代表大会已成惯例，这与中共每五年召开一次的全国代表大会相一致，便于接受党的领导、贯彻党的全国代表大会确定的方针任务。