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应急管理是一个动态的过程，其中应急准备是应急管理工作中的一个关键环节。
对施工现场临时消防设施的性能及使用、维护方法的教育和培训，不属于消防安全教育和培训的内容。
"一厂出事故，万厂受教育；一地有隐患，全国受警示"的教育内容属于典型事故案例教育。
施工项目部对劳务派遣人员进行安全生产教育和培训，劳务派遣企业应当支付期间的人员工资和必要的费用。
安全生产教育和培训的主要内容中安全意识教育主要包括安全法规、安全思想和劳动纪律三个方面内容。
施工安全"三宝"指的是:安全帽、安全绳、安全网。
劳动防护用品必须以实物形式发放，不得以货币或其他物品替代。
施工作业人员所在单位或项目（包括分包单位、专业承包单位）必须按国家规定免费发放劳动防护用品，更换已损坏或已到使用期限的劳动防护用品，不得收取或变相收取任何费用。
《建筑施工作业劳动防护用品配备及使用标准》JGJ184-2009规定，建筑施工企业不得采购和使用无厂家名称、无产品合格证、无防护标志的劳动防护用品。
劳动防护用品分为特种劳动防护用品、一般劳动防护用品和其他劳动防护用品。
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热门试题
长期在采石场工作的作业人员发生职业病并经鉴定与该工作环境有直接关系的可以提出相关职业病赔偿。（） 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011），企业负责人按规定应在（）内如实向事故发生地县级以上人民政府建设主管部门和有关部门报告。 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011），施工企业生产安全事故报告应包括导致事故发生的主要原因分析。 该事故造成1人死亡、2人重伤，属于较大事故。 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011），项目部应组织对现场管理人员进行应急救援预案的培训和交底，定期组织专项应急演练。（） 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011）和《生产安全事故报告和调查处理条例》，该起事故的等级为（）。 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011）施工企业通过（）掌握安全生产管理活动运行的动态，发现并纠正安全生产管理活动或结果的偏差，并为确定和采取纠正措施或预防措施提供信息。 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011），K企业应该对临时雇佣的5名作业人员进行岗前安全教育培训。（） 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011），为有效预防此类事故再次发生，应采取的安全技术措施包括搭设有效可靠的脚手架、踏板满铺，不使用单板、浮板和探头板和设置符合标准的防护栏杆。（） 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011），该施工单位应设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员至少应为（）。